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一、集成服务资源,共建服务平台平台以“资源共享,服务协同,抗击疫情,助力六稳”为原则,将政府人才服务机构的公信力与民办人力资源机构的专业性融为一体,保证疫情期间用人单位生产经营招聘需求的同时,为求职者提供安全便捷的求职服务。“天府招聘云”不仅在国内首创应对疫情的合力模式,而且促进了人才服务就业协同联通机制的形成。截至3月5日,“天府招聘云”已汇聚机构84家、日均增加4.2家。其中国家级区域性人才市场1家,区(市)县人力资源市场15家,前程无忧、西部人才、四川方胜等知名人力资源服务机构68家。
二、四方主体互动,推进服务协同平台融服务方、招聘方、求职方和管理方四方主体,设立政策宣传、招聘求职、机构展示三大版块,推进人力资源服务协同。其中,政策宣传版块集中宣传我市社保减免、人才服务等政策信息,并实时动态更新,首期上线政策信息8条。招聘求职版块上线用人单位1782家、日均增长33.6家,发布岗位77615个、日均增长6868.2个。为便于求职,建立在线投递简历绿色通道。同时,为向保障疫情防控等行业、重点项目提供紧急人力资源服务,在主题页面内设置招聘专区,并通过微信公众号专题推广7篇次。机构展示版块集中了中智集团、上海外服、成都英格玛等人力资源服务机构形象展示84家,初步建立起我市人力资源服务企业整体形象展示渠道。
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